|
 |
| |
|
작성일 : 16-12-09 17:53
|
글쓴이 :
최고관리자
 조회 : 5,448
|
 제2016-2호부천시청소년일시쉼터채용공고[16년12월10일].hwp (51.5K) [75] DATE : 2016-12-09 17:53:16 |
부천시청소년일시쉼터 공고 제2016-2호
부천시청소년일시쉼터 「별사탕」
직원 채용 공고
부천시청소년일시쉼터는 경기도 부천시로부터 재단법인 가톨릭아동청소년재단이 수탁운영하며, 가출·위기청소년들에게 즉각적인 위기개입 서비스(보호 및 위기상담)를 지원하고, 청소년 보호체계 및 관련기관으로의 연계와 지속적인 가출예방사업을 실시하여 청소년들이 지역사회의 건강한 구성원으로 성장할 수 있도록 조력하는 청소년복지시설입니다. 이에 다음과 같이 직원 채용에 관한 사항을 공고하오니 많은 응시 바랍니다.
2016년 12월 10일
부천시청소년일시쉼터 소장 최인비
1. 채용인원 및 업무
• 연간 쉼터 사업계획 수립
• 대외사업 실무
(운영위원회, 지역자원 및 유관기관 연계활동 등)
• 직원 인사(기록, 임면, 근무 등) 및 복무관리
• 직원 역량강화교육
• 팀별 업무지원
• 근무일: 화~토요일 주간(09~18시)
2. 채용자격요건
- 내국인(대한민국 국적을 가진 자)
- 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자
- 「청소년복지지원법」상 쉼터 ‘직원’의 결격사유는 「사회복지사업법」 제35조의2(종사자)에서 규정하고 있는 시설 종사자의 결격사유를 준용
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 아동·청소년대상 성범죄
또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고받지 아니한 사람
※ 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시장·군수·구청장이 정하는 분야를 말한다.
※ 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우
- 청소년관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행
- 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년정책 관련 업무를 상근으로 수행
※ 청소년복지시설 유경험자 우대
3. 보수 및 복리후생
- 급여 및 퇴직적립금은 부천시청소년일시쉼터 예산에 의함
- 사회보험 가입
4. 채용결격사유
- 미성년자
- 금치산자 또는 한정치산자
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날부터 3년이
지나지 아니한 사람
- 전직 근무기관에서 징계처분에 의한 파면 또는 파직된 날부터 3년이 지나지
아니한 사람
- 경력 또는 학력, 이력 사항 등을 허위로 작성하여 채용된 사람
- 담당 직무를 수행할 수 없는 건강상태라고 의학적 소견을 받은 사람
- (재)가톨릭아동청소년재단의 이념과 정신을 수용하지 않는 사람
- 기타 사회통념상 업무수행이 곤란하다고 인정되는 사람
5. 채용방법
- 1차 서류전형, 2차 면접시험
- 서류전형 합격자에 한하여 면접 일정 개별통보
※ 적격자가 없으면, 선발하지 않음
6. 제출서류
① 입사지원서(이력서, 자기소개서, 추천서)
※ 붙임서류 참조
② 주민등록초본(병역증명)
③ 경력증명서(경력자에 한함)
④ 자격 및 면허증 사본(소지자에 한함)
⑤ 최종학력 성적증명서
⑥ 최종학력 졸업증명서
⑦ 개인정보 활용동의서(채용 심사 후 파기합니다)
- 범죄경력조회 및 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 제3항에 근거하여 채용 시 성범죄⦁아동학대 경력조회를 하게 됩니다.
7. 접수기간 및 제출방법
- 접수기간 : 2016년 12월 10일 ～ 2016년 12월 24일(15일간)
※ 2016년 12월 24일 18:00 제출마감
- 접수방법 : 이메일 접수 (buil03@yism.or.kr)
추천서는 인비 처리하여 우편접수 및 방문접수
- 제출서류 : 그림파일 또는 PDF파일로 이메일에 첨부
8. 문 의 : 부천시청소년일시쉼터 주임 김여진 (032-654-1318)
9. 기 타 : 제출된 서류는 반환하지 아니하며, 제출 서류의 내용이 허위로 판명된 경우 해당자에 대하여 합격 후에도 채용을 취소할 수 있음.
|
|
|
| |
|
|
|
